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按照市退管中心有关指示精神，为切实提升全区国有企业退休人员社会化管理经办服务能力，铁西区*府委托铁西区人力资源和社会保障局以购买服务方式通过鞍山西宝源劳务派遣有限公司招聘社会化管理工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘数量及工作职责
1.人数：30人
2.工作职责：铁西区国企退休人员社会化管理档案查询等业务及窗口工作。
二、招聘条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
2.有志于从事国企退休人员社会化管理服务工作及窗口服务，遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录，品行端正，吃苦耐劳，有强烈的责任心和进取心;
3.具有正常履行职责的身体条件，身心健康，无精神病史;
4.年龄在20周岁以上，40周岁以下(年5月24日至年5月24日期间出生);
5.具有大专及以上学历;
(二)有下列情况之一者，不得招聘
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除*纪*纪处分的;
4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
5.涉黑涉恶，在扫黑除恶专项斗争中被重点打击的，涉*、涉*、涉*受到行*处罚的;以及有群众举报，上级督办线索正在调查核实的。
三、用工方式及待遇
采用劳务派遣方式用工，由劳务派遣公司公开招聘。聘用上岗后实发工资元/月，缴纳五险。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：年5月26至年5月28日中午12点止;
2.报名办法：采取网上报名(包含资格初审)的方式进行。将所需材料发送至
(1)《铁西区公开招聘社会化管理工作人员报名表》(附件1)(下载填写并粘贴一寸免冠照片后以PDF文件格式扫描上传);
(2)本人身份证(正反面扫描);
(3)户口本公安页、本人页;
(4)毕业证书或人事档案中能够证明学历的学籍、毕业生登记表等;
(5)学信网学籍教育部学历证书电子注册备案表(在验证有效期内);
4.咨询
5.注意事项：报名时与考试时使用的身份证必须一致;报名实行诚信承诺制，考生报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在面试前资格审查、考察和办理劳动关系手续时一经查实，一律取消资格。整个招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘部门联络，因所留通讯方式不畅通所导致的后果，由考生自负。
(二)考试
1.考试时间：年5月29日9点，地点：鞍山市铁西区人力资源和社会保障局4楼，考生持本人身份证原件、新冠肺炎疫情防控承诺书(附件2)及72小时核酸检测阴性报告书按时参加考试。
2.考试内容：微机实际操作。
3.本次考试因受疫情原因影响将不设定开考比例，招聘部门根据成绩从高分至低分，按照岗位1:2比例确定进入面试等后续环节的人员。考试末位成绩并列者，同时参加面试。如出现报考人数不足1:2比例时，参加考试的考生全部进入面试。
4.通过考试可以参加面试的人员，将以公告形式通知。
(三)资格审查
1.资格审查
资格审查采取现场审查的形式组织实施，对报考人员的各项条件进行全面全程审查。
考生需携带如下材料：
(1)报名登记表一式3份(下载附件并填好、打印);
(2)考生承诺书1份(下载附件并填好、打印);
(3)身份证原件及复印件一式3份;
(4)毕业证书原件及复印件一式3份;
(5)教育部学历证书电子注册备案表;
(6)毕业生登记表等相关材料复印件(须加盖档案保管部门公章)一式3份;
(5)个人信用报告原件1份;
(6)1寸和2寸近期免冠白底彩色照片各3张;
(四)面试
1.面试人选：考试合格的考生进入面试。参与面试的考生，将以公告形式通知。
2.面试安排：请
3.面试方式：面试参照结构化面试的形式，主要测评报考人员适应职位要求的基本素质和应具备的综合分析、言语表达、应变能力、举止仪表等内容。面试满分为分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。
备考资料：年结构化面试基础理论
(五)总成绩计算
1.考试、面试成绩的权重比例为40%和60%;考生成绩的权重计分公式为：总成绩=考试成绩×40%+面试成绩×60%;考试、面试、总成绩均保留小数点后两位数;
2.总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检、考察人选;
3.总成绩将在鞍山市铁西区人民*府
(六)体检
按招聘人员1：1的比例从高分到低分确定进入体检程序。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求执行。时间和地点另行通知。体检不合格者，不予录用。
(七)*审
体检最终合格者进入*审。*审主要对报名人员的思想*治表现、道德品质、是否有违法乱纪行为，以及本人综合表现、亲属相关情况进行综合考察了解。
(八)聘用
体检和*审考察合格人员，体检和*审考察合格人员，经审核后在铁西区人民*府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定程序办理聘用手续;被聘用人员按有关规定实行试用期，试用期2个月;试用期满考核合格后予以聘用。签定劳务派遣合同;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
(九)递补
因体检或*审考察不合格以及弃权等出现缺额时，在成绩合格的人员中从高分到低分按序递补，聘用完成后不再递补。
(十)纪律和社会监督
1.应聘者须如实提供本人真实情况，如有弄虚作假，一律取消聘用资格。对违反公开招聘纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受区纪委、监委和社会公众的监督。监督举报-
2.本次招聘信息均以招聘方网上发布为准，其它未尽事宜，由招聘方解释。
附件1:铁西区公开招聘公开招聘社会化管理工作人员报名表
附件2:鞍山市铁西区公开招聘社会化管理工作人员考试、面试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书
附件3:鞍山市铁西区社会化管理岗位报考承诺书
鞍山西宝源劳务派遣有限公司
年5月24日
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