以*的十九大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持公开公正，竞争择优，德才兼备的原则，通过面向社会公开招录的方式，为人民法院司法体制改革推进提供人员保障。
二、招聘形式
实行劳务派遣制，公开招聘，定向使用。
三、招聘要求
(一)意向招聘人数
1、院内司法警务辅助岗位：21人(其中男性15人、女性6人)
2、派驻农村法庭的司法警务辅助岗位：10人(均要求男性)
(二)基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律，品行端正;高中以上文化程度;年龄在19周岁以上，30周岁以下(年10月25日后出生，年10月25日前出生);裸眼视力4.6及以上，实际体重不超过标准体重25%或低于标准体重15%;不得有纹身;不能色盲色弱;符合*审条件;身体健康;男性身高不低于厘米(净足)，女性身高不低于厘米(净足)。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
1、通过海城市新闻媒体发布招聘公告;
2、通过海城市人民法院官方网站发布招聘公告。
(二)报名与资格审查：
1、报名。报考人员需携带本人身份证、户口薄、毕业证、退役士兵携带退伍证。报名时持上述要求携带证件的原件及复印件一份，近期2寸同版免冠白底照片2张。
报名时间：年10月28日—10月30日。(接待报名时间为工作日每日9:00至11:00，14:00至16:00)
报名地点：海城市人民法院诉讼服务大厅一楼。
(三)录用程序
1、资格审查。现场填写报名表，由法院*治部工作人员对报名人员进行资格审查。体能测试及面试考核时间根据工作进度另行通知。
2、体能测试。对报名人员进行体能测试，男子：体能测试内容为米跑，10米×4往返跑;女子：体能测试内容为米跑，10米×4往返跑;以两项体能测试成绩进行综合排名，按拟录用人数的1:1.5进入面试。
3、面试考核。由法院组成面试组，对进入面试人员进行面试。
4、产生人选。根据参加面试人员的最终排名，按照1:1的比例产生录用人选。
5、体格检查。医院进行体检(按照公务员体检标准和内容，录用与否均体检费用自理)，体检不合格的取消录用资格，空缺岗位按照总排名递补。
6、*审考察。法院*治部按照法定程序，对拟录用人员有无前科劣迹情况开展*审，不合格者取消录用，空缺按照总排名递补。
7、聘用。法院*组根据*审考察情况，研究决定拟聘用人选。并对拟聘用人员进行公示。
8、试用期。试用期1个月，试用期间无工资及保险。试用期间经专业培训后进行转正考试，考试合格后方可与劳务派遣公司签订正式劳动合同。
(四)办理聘用手续。上述程序为海城市人民法院招聘司法警务辅助人员的工作意向，实际的聘用工作将采用劳务派遣方式，拟聘用人员将与劳务派遣公司签订聘用合同，定向派遣到我院从事司法警务辅助工作;合同期满，符合相关条件者择优续聘。
五、相关待遇
每人每月约元(含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、单位及个人应缴纳保险费每人每月约元)，实发工资约元(保险费用每年按照*策调整基数、工资待遇与法院其他同类型劳务派遣人员相同)。
六、纪律要求
(一)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加体能测试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。
(二)招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄
虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
(三)本次招聘工作坚持公平、公正、公开原则，主动接受社会各界的广泛监督，严禁徇私舞弊、严禁弄虚作假，一经发现查实后取消聘用资格并追究工作人员的责任。
本招聘意向公告由海城市人民法院*组负责解释。
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海城市人民法院
年10月25日
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