打铁还需自身硬，百炼才能出精钢。年初，全市纪检监察系统开展“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育工作，组织实施了观看警示教育片、撰写心得体会、“四查四看”专题民主生活会和组织生活会等系列活动，进一步筑牢纪检监察干部思想防线。
铁的制度锤炼“硬本领”
在《年高质量发展行动计划》中，明确8项主要任务，12项重点工作，并先后出台36项机关日常管理制度，保了工作中的每个“动作”都有标准。聘请17名特约监察员建立了特约监察员制度，自觉接受外部监督。实行了单周*支部活动，双周全员学习培训的模式，重点围绕中纪委“培训光盘”、监督执纪工作规则、办案经验等业务内容，开展全员培训，并将镇（街）专兼职监察员纳入培训范围，实现培训全覆盖，目前已开展培训11批次课时。建立了《干部健康档案》，根据干部身体情况适时调整工作任务，保护干部身体健康。制定了《干部成长规划书》，对干部的性格、专长和个人意愿等进行标注，并据此精准定制培养规划，让每名干部都有方向、有目标。
铁的纪律争当“急先锋”
海城市纪委监委始终坚持教育在先、警示在先，预防在先，认真落实“惩前毖后、治病救人”的方针。开展了“廉*大讲堂”警示教育系列活动，邀请鞍山纪委主要领导来海讲*课，印发《致全市领导干部家属的一封信》，开展“以案促教”和“用身边事教育身边人”活动9次，在海城工作“纪检专刊”、海城广播电台和电视台及“海城清苑”