日前，哈尔滨市纪委监察局严肃查处了在黑龙江华风房地产开发公司（以下简称华风公司）违法建设问题处理中，36名领导干部及工作人员不担当不作为的问题。现就查处情况通报如下：
年，华风公司取得哈尔滨市南岗区海城街与文林街西南角土地商住用地使用权，计划建设华风物流园区项目。年10月，华风公司对“5号楼项目”擅自扩大施工范围，并于年初，在未取得规划审批等手续的情况下，进行违法建设。同年，华风公司又在未取得建设用地、规划审批手续的情况下，在哈西大街6号擅自开工建设“环贸世家项目”。
对上述两个违法建设项目，近日，市*府已责令有关单位和部门开展联合执法，勒令停工，查封工地。
在华风公司违法建设过程中，市规划局领导干部和工作人员存在严重不作为问题；市建委领导干部和工作人员存在履职不到位问题；市国土资源执法监察局领导干部和工作人员存在监管不到位问题；市国土资源局领导干部和工作人员存在不正确履职问题；南岗区*府领导干部和工作人员存在工作任务不落实问题；市公安局南岗分局文化派出所、市公安消防支队南岗大队工作人员存在不作为问题。
对上述问题，经市纪委、市监察局研究决定并报请市委、市*府批准，追究相关责任人的责任。
市规划局*组书记、局长王宏新，受到*内严重警告处分。
市规划局副局长吴松涛（非中共*员），受到行*撤职处分。
市规划局*组成员、市规划管理执法监察局局长胡建平，受到*内严重警告、行*记大过处分。
市规划管理执法监察局副局长刘波，予以诫勉谈话。
市规划管理执法监察局审理处处长张大均，予以批评教育。
市规划管理执法监察局副科级监察员李英，予以批评教育。
市规划管理执法监察局副科级监察员陈域海，予以批评教育。
市建委*组书记、主任李亚强，受到*内警告处分。
市建委*组成员、副主任张伟潼，受到撤销*内职务、行*撤职处分。
市建筑市场监察大队大队长丛喜彬，受到*内严重警告处分。
市建筑市场监察大队副调研员陆诗晓（非中共*员），受到行*记过处分。
市建筑市场监察大队四中队中队长葛全红，受到*内警告处分、调离现岗位处理。
市建筑市场监察大队一中队副中队长童彰章，受到*内警告处分、调离现岗位处理。
市建筑市场监察大队副主任科员吕金生（非中共*员），受到行*警告处分、调离现岗位处理。
市国土资源执法监察局原局长陶英浩，受到*内严重警告处分。
市国土资源执法监察局调研员朱嘉勋，受到*内严重警告处分。
市国土资源执法监察局监察四处负责人、副调研员梁贵友，受到*内严重警告、行*记大过处分。
市国土资源执法监察局监察四处副处长吕健，受到*内警告处分。
市国土资源执法监察局主任科员王宏伟，受到*内严重警告、行*撤职处分。
市国土资源局地矿处副调研员刘新，受到*内严重警告、行*撤职处分。
市国土资源局行*审批办副主任修荣华，受到*内警告处分。
市国土资源局道外分局副局长常明，受到*内警告处分。
市国土资源局地籍处原处长李世佩，受到*内严重警告处分。
南岗区委副书记、区长宋博岩，受到*内警告处分。
南岗区*府副局级干部郭富，受到*内严重警告、行*降级处分。
南岗区城管局*委书记、局长姜忠义，受到*内严重警告处分。
南岗区行*执法局副局长李云龙，受到*内警告处分。
秋林地区管理处执法检查科科长徐延功，受到*内警告处分。
哈西客站站前城管行*执法局局长李明，受到*内严重警告处分。
南岗区行*执法局哈西执法中队中队长刘伟（非中共*员），受到行*撤职处分、调离执法岗位处理。
南岗区行*执法局通达街道执法中队中队长刘振明，受到*内严重警告处分。
经市公安局*委、市公安消防支队研究决定，追究相关责任人的责任。
市公安局南岗分局副局长李彤，受到行*警告处分。
市公安局南岗分局文化派出所所长周凤来，受到行*警告处分、调离现岗位处理。
市公安局南岗分局文化派出所民警王永振，受到行*记过处分。
市公安局南岗分局文化派出所民警王伟志，受到行*记过处分。
市公安消防支队南岗大队监督员王梓烨，受到警告处分、取消当年晋职晋级资格处理。
华风公司违法建设问题暴露出部分单位和部门领导干部及工作人员责任意识弱化、担当精神缺失等问题。这些问题，深刻反映出我市部分领导干部和工作人员在作风建设上，与省、市委从严整顿作风的要求还有很大差距。
全市各级*组织要深刻反思，汲取教训，举一反三，引以为戒。要认真履行主体责任，不断加强对*员干部的教育监督和管理。各级纪检监察机关要认真履行监督职责，无论哪个单位和部门、哪一级*员干部发生不担当、不作为、乱作为的问题，发现一起，查处一起，公开曝光，形成震慑，确保市委、市*府重大决策部署不折不扣得到落实，为哈尔滨的全面振兴发展提供坚强的纪律保障。
中共哈尔滨市纪律检查委员会
哈尔滨市监察局
年7月31日
此次全市公开通报36名领导干部及工作人员违纪案例，涉及人数之多、职级之高、量纪之严，前所未有。这充分体现了市委全面从严治*的坚定决心和从严整顿作风、失责必问的鲜明态度，为全市*员干部敲响了警钟。
此次通报的违纪案例，其突出问题是不担当、不作为。不担当，就会遇到困难绕着走、碰到矛盾往后拖、出了问题推责任，就会贻误工作、影响发展；不作为，就会该干的事不干、该管的事不管、该落实的任务不落实，同样会贻误工作，甚至给工作造成巨大损失。这些问题，虽然表现在少数领导干部和工作人员身上，但危害极大，不仅影响工作质量和效率，造成工作纰漏和损失，而且一个领导干部的庸*懒*怠*行为，还会带坏整个干部队伍的风气，影响整个干部队伍的士气。此次公开通报处理36名*员干部及工作人员不担当不作为问题，就是要向全社会宣示——在哈尔滨振兴发展的关键期，全市每一名*员干部都要主动担当、奋发有为，在其位谋其*、任其职尽其责；在其位不谋其*、占着位子不干事、关键时刻不担当，就是失职失责，就会成为发展的“拦路虎”、振兴的“绊脚石”，就要被问责，就要让位子。
严重不作为、履职不到位、监管不到位、不正确履职、工作任务不落实……这些不担当、不作为行为，不仅表现在此次被通报的领导干部和工作人员身上，在其他地方、一些人身上，也时有发生。此次公开通报处理再一次警示我们，敢担当、善作为是新时期*员干部特别是领导干部必须具备的胸怀和素质。面对问题，不能推、不能躲，该决策就要决策、该拍板就要拍板；面对矛盾，绕着走不行，推诿扯皮更不行，要有敢于碰硬的胆识和勇气，敢抓敢管，而且要管好管到位；做日常工作，粗枝大叶、浮皮潦草不行，必须以严谨细致、追求完美的“工匠精神”对待每一份工作任务。
对于此次通报的一些问题，或许有人觉得是多年前遗留的问题、是前任的事，责不在我，被处理“冤枉了”。事实上，这种“新官不理旧账”的意识，本身就是作风不实的突出表现，也正是全市作风整顿活动要解决的突出问题。或许有人认为，事情不大，对一些同志的处理是不是重了。事实上，这种对庸*懒*怠*熟视无睹、习以为常的心态，恰恰是造成不担当不作为的主观原因。正因为如此，市委、市*府的态度是坚决的，对工作马马虎虎、不负责任的行为，对不担当不作为、不履职不尽责行为，对干部作风方面的其他种种问题，都要严肃整治。无论是履职不到位，还是造成工作损失，甚至构成违法违纪的，都要“零容忍”，动辄则咎，发现一起查处一起、公开通报一起。
当前，全市上下正在扎实开展作风整顿活动。全市*员干部都要以此次通报的案例为警钟，认真对照市委要求，真正把自己摆进去，躬身检视自己的工作，时时校正自己的行为，真正形成勤于学习好作风、严谨细致好作风、勤勉高效好作风、务实担当好作风、严格自律好作风，争做追求卓越的好把式、雷厉风行的快把式、埋头苦干的真把式，以作风整顿的实际成效，共同推动哈尔滨全面振兴发展。