烟草5高管巨额公积金是权力分赃行为？
吉林烟草公司总经理孙国伟月缴住房公积金18018元；纪检组长李凤元月缴15813元；副总金洪天、营销总监吴刚、技术总监李元实均月缴14421元。5人公积金一项即为当地职工平均收入数倍。经核查五高管共超额缴纳公积金233.83万元，目前已从其个人账户退还吉林烟草工业公司，其他超缴人员清退工作在进行中（2013年6月1日新华社）。
此前，媒体报道吉林烟草给职工缴纳天价公积金，公司职工至少有100人每月入账公积金超5000元，十多人超1万元。按住房公积金缴纳规定，应该是每扣除职工工资工资总额10%，单位部门缴纳职工工资总额10%，作为职工住房公积金积累。吉林烟草总经理孙国伟月缴公积金18018元；是否意味孙国伟月工资为18.018万元？吉林烟草公司总经理应是厅级官员，我们的社会离奇就离奇在这些国企高管一方面享受高管的高薪，一方面又享受相同级别官员待遇，真是惬意极了！这里我就不明白孙国伟经理是不是月薪18万多元？烟草高管团队的薪金究竟有没有谱？是谁让烟草高管享受如此巨额月薪？假如孙总经理们月薪没有18万多元？那么，又是谁让这些高管公积金额外加码到如此天文数字的？
人们不知这些高管个人公积金账户被用去多少，然而吉林烟草孙总经理其账户余额竟高达110.4万余元，纪检组长李凤元、技术总监李元实分别为89.7万元、82.6万元。他们的巨额公积金或许是工资族几辈子不吃不喝所无法积累的，而他们硬是高得离谱地存在了。垄断国企高薪一直让人惊诧；垄断国企高管层的高薪金、高福利更是让人莫名惊诧。人们有理由追问这不该发生的事情为什么一再发生？监管者的沉默恐怕不仅是同流合污；或许背后隐藏更多不为人知腐败？
吉林烟草高管层惊人的天文数字住房公积金是如何产生的呢？吉林烟草高管一般月锌在几万元是可能的，他们一定是在自己高薪金的基础上上调住房公积金上交比例。当然，这个上交比例只能是高管团队自己的内部规定，自然是见不得光的。这些高管们自然知道贪污受贿被发现是要被查办的？而在高薪金、高福利、高奖励的基础上为权力阶层自己大捞特捞，可以堂而煌之，因罩上规范合法幌子，便可为自己的捞取利益披上合法外衣。当然，内部人士一定心知肚明，这自然是一种公开的权力腐败。高薪金、高福利、高奖励的权力自肥，实质是一种权力集团公开的分赃行为，被发现对上级可以打马虎眼，最多是违反规定下不为例或者一退了之。这自然无法与腐败贪贿联结在一起。正是管理者的习惯思维让多少国企高管感到有空子可钻，正因为被发现不会遭到严肃处理的低风险，让他们越发大胆，高薪金、高福利、高奖励也就越发离奇出格。致使他们为所欲为，什么也不怕！烟草企业依靠垄断的国家资源地位，一直是财源滚滚，这毕竟是整个社会财富，一切利益与高管能耐武官。但高管们违规的高薪金、高福利无不是损害国家利益，这一切同贪污本质上是一样的！
近些年来，住房公积金“走调变形”，成为垄断行业管理者、职工变相福利。此举违背住房公积金保护中低收入者利益设计初衷，成了少数高收入人群谋取福利工具，这种现象非常严重而且非常普遍。吉林烟草高管团队五高管超额缴纳公积金233.83万元，公积金变身隐性福利问题不能不了了之。如果每人贪贿几十万元的话，每人只少将被判刑五、七年，以超额缴纳公积金的名义怎么就可以一退了之呢？是不是贪污受贿一退便可无罪？显然这样说不通！吉林烟草高管团队超额缴纳公积金现象是集体贪污行为，只不过起了一个好听的名字，或者说只不过换了马夹。对此，如果不严加惩罚必然引起恶意效仿，多少腐败正是因此而泛滥，不仅会给国家带来损失，也将会严重影响社会公平公正！赞