工人日报客户端记者刘旭通讯员白波近年来，鞍山着力吸引新就业形态劳动者加入工会组织，积极优化营商环境。截至目前，已吸纳货车司机、出租车、网约车司机、快递员、外卖配送员等人加入工会组织。
鞍山市总工会认真落实全总和省总工会部署要求，制定了维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案，坚持把吸引新就业形态劳动者入会作为落实中央要求、顺应职工呼声、推进工会工作创新的基础性、长期性的“硬任务”，不断加强对新就业形态劳动者的*治引领，维护劳动关系和职工队伍和谐稳定。全市各级工会组织聚焦*史学习教育，广泛开展“我为职工办实事、争做贡献促振兴”主题实践活动和工会机关干部蹲点活动，深入开展“两个找到”专项行动，积极投身全市基层治理工作，把新就业形态劳动者作为重点服务对象，组织开展法律和*策宣讲余场次，服务各级工会干部和职工人次，有力地提升了推进新就业形态劳动者入会工作的影响力、号召力和凝聚力。为把工作做到实处，坚持以吸引新就业形态劳动者入会为重点，定期举办鞍山全市工会干部业务培训班，深化新就业形态劳动者入会*策宣传，购买下发工会业务指导教材套，发放宣传资料余件，解答建会入会等*策咨询余次，为推进新就业形态劳动者入会，凝聚思想共识、营造良好氛围。
鞍山市总工会制定完善一系列新就业形态劳动者工会工作制度机制，印发了开展新就业形态劳动者入会集中行动的通知，成立工作领导小组，大力推行“重点建、行业建、兜底建”的建会模式，统筹推进建会入会工作。一是推行重点建。推动物流运输规模较大、货车司机比较集中的德邻陆港供应链服务有限公司、海城市西柳运输服务有限公司、海城市中强运输有限公司等重点企业建立工会组织，同时以深化工会服务阵地建设为突破口，按照“六有”标准指导创建“职工之家”，着力提升工会服务能力，广泛吸引货运企业和货车司机群体集中建会入会。二是推行行业建。主动对接行业主管部门，依托出租汽车行业协会、快递行业协会等社会组织，指导成立市级出租汽车、快递行业工会联合会，并切实承担起工会服务职能，使之成为吸引新就业形态劳动者入会和服务管理的重要载体。三是推行兜底建。依托疫情期间数据流调和货车司机村（社区）登记等制度，做好新就业形态劳动者基本情况排查和宣传动员。坚持*建带工建、工建服务*建，推动建立村（社区）工会组织个，持续深化“八大群体”入会，广泛吸引新就业形态劳动者就近就地加入工会组织，使村（社区）工会组织切实承担起新就业形态劳动者入会的“兜底”功能。
鞍山市总工会始终坚持把服务保障新就业形态劳动者劳动权益作为深化建会入会工作的重要内容，坚持履行工会基本职责，在着力增强建会入会工作吸引力的基础上，有效维护了劳动领域*治安全。一是强化资金保障。建立直属行业工会联合会经费保障机制并列入年度工作预算，为新就业形态领域行业工会联合会拨付专项工作经费。二是强化服务保障。深入开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”招聘月活动，举办专场网络招聘会，提供就业岗位个。创建户外劳动者服务站点49个，其中6家被评为省级、国家级“最美工会户外劳动者服务站点”。年度关爱女职工免费“两癌”筛查中惠及新就业形态女劳动者人。三是强化技能保障。创新劳动技能大赛项目和内容，联合市人社局、邮*管理局等部门联合举办鞍山市职工职业技能大赛暨全市快递行业技能大赛，人参加大赛，2名快递员荣获鞍山五一劳动奖章。四是强化民生保障。服务疫情防控和保障民生工作大局，做好对工会干部教育培训，推动疫情防控*策向基层工会、企业和职工普及。年以来，共走访慰问新就业形态劳动者余人，发放慰问资金及物资共计余万元，关爱、感召和吸引新就业形态劳动者积极入会。